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Ergonomie en entreprise | Osteoburo
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« un plus pour la santé psychique et physique des travailleurs »

1. Ergonomie en entreprise

Nous passons en moyenne 30% de notre vie au bureau. Que nous soyons amenés à réaliser des tâches physiques répétitives ou que notre travail soit sédentaire, nous adoptons des postures et répétons quotidiennement des gestes qui peuvent, à terme, être sources de maladies professionnelles ou de mal-être au travail, voire d’accidents du travail.

De nombreuses études attestent qu’un environnement et des postures de travail bien adaptés procurent d’une part un bien-être au salarié, et permettent d’autre part un travail de meilleure qualité.

C’est le travail de l’ergonome que d’enseigner les gestes en lien avec l’activité professionnelle des salariés. Il analyse les gestes, les postures, l’organisation de l’environnement de travail des salariés et préconise des adaptations organisationnelles et posturales afin de prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles :

  • problèmes de dos
  • problèmes de canal carpien
  • problèmes de maux de tête
  • problèmes de troubles de la vision

2. Objectifs

Les interventions proposées sont dispensées par des ergonomes et/ou des ostéopathes D.O. Elles ont pour objectifs :

  • d’améliorer la vie quotidienne et professionnelle des salariés
  • d’aider à créer un système de fonctionnement plus fluide
  • d’adapter les postes de travail à chacun
  • de mieux s’intégrer à l’environnement d’une entreprise
  • de conseiller les postures adéquates à adopter au regard de l’activité

3. Caractéristiques techniques des interventions proposées

Public concerné : tous les salariés de l’entreprise
Pré-requis : cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Taille des groupes : intervention personnalisée pour chaque poste de travail
Intervenants : les formations sont dispensées par des ergonomes et/ou desexpérimentés
Mode de financement : soit sur le budget de formation continue, soit sur le DIF
Programme : le programme et la durée des interventions sont adaptés aux spécificités de l’entreprise

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